労災かな？と思ったら：給付申請をスムーズに進める手続きの全知識
「仕事中に怪我をしてしまったけど、労災保険ってどうやって申請するんだろう…」
「会社に労災申請を拒否されたら、どうすればいいの？」
仕事中の怪我や病気は、誰にでも起こり得ることです。労災保険は、そんな時に私たちを守ってくれる大切な制度。しかし、その申請手続きは複雑で、何から手をつければいいかわからず不安に思う方も多いでしょう。
この記事では、労災保険の給付申請について、怪我や病気の発生からもらい方まで、流れに沿ってわかりやすく解説します。会社に協力してもらえない場合の対策もご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
1. 労災申請の流れと知っておくべき給付の種類
まず、労災申請の全体像と、どのような給付があるのかを見ていきましょう。
労災申請の流れ
労災発生: 仕事中や通勤中に、怪我や病気をしました。
病院で受診: 労災であることを伝え、労災指定の病院で診察を受けます。
申請書の作成: 必要な書類を準備し、会社に協力してもらって申請書（様式第5号など）を作成します。
労働基準監督署に提出: 作成した書類を、会社の所在地を管轄する労働基準監督署に提出します。
審査と給付: 審査が通れば、給付金が支払われます。
この流れで大切なのは、怪我や病気と仕事との因果関係を証明することです。
労災保険の主な給付の種類
療養補償給付: 治療費や入院費など、療養に必要な費用が支給されます。
休業補償給付: 怪我や病気で働けない期間、賃金の一部（給付基礎日額の80%）が支給されます。
障害補償給付: 障害が残ってしまった場合、その程度に応じて支給されます。
2. 労災申請に必要な書類と病院での診断書のもらい方
労災申請で最も重要なのが、正確な必要書類を準備することです。
申請書（様式第5号など）: 労働基準監督署のサイトからダウンロードできます。
病院の診断書など: 怪我や病気の状況を証明する書類です。受診時に労災であることを伝え、労災申請用の診断書を依頼しましょう。
3. 労災申請を会社に拒否されたら…どうする？
会社が労災申請に協力してくれない、あるいは拒否された場合でも、労災申請は可能です。
まずは会社に相談: なぜ拒否されたのか理由を確認し、労災保険制度について丁寧に説明しましょう。
労働基準監督署に相談: 会社が協力してくれない場合、労働基準監督署に直接相談することができます。労災のプロがサポートしてくれます。
弁護士に相談: 複雑なケースや会社とのトラブルに発展した場合は、労災問題に詳しい弁護士に相談するのも一つの方法です。
4. 過労死など、難しいケースの労災申請について
過労死や精神疾患など、仕事との因果関係がわかりにくいケースでも、労災が認められることがあります。これらの申請は複雑になるため、専門家（社会保険労務士や弁護士）に代行を依頼することも検討しましょう。
労災保険の給付申請は、自分と家族の生活を守るために必要な手続きです。申請の期間は決まっているので、早めの行動を心がけましょう。
もし今、労災かな？と感じているなら、一人で悩まず、まずは労働基準監督署や弁護士に相談してみてください。